Belang duurzame inzetbaarheid.

Uiteindelijk is iedereen gebaat bij duurzame inzetbaarheid,  het levert namelijk veel op! Wat dan, vraagt u zich af? Welnu:

Als werkgever
Een goede sfeer bij u op kantoor, weinig verzuim, gemotiveerde en competente medewerkers. Medewerkers die langer door kunnen werken, die graag bij uw organisatie werken, zorgen voor ‘rust in de organisatie’ en minder vacatures.

Als werknemer
Een goede ‘work-life balance’, voldoening uit je werk halen, lekker in je vel zitten, werken in een prettige omgeving met collega’s en directie, een juiste match tussen je competenties en je uitdagingingen. Het zijn slechts enkele voorbeelden waar iedereen belang aan hecht. Kortom het betekent  een grotere kans dat u gezond en vitaal door kunt werken tot uw pensioen.

Maak werk van gezondheid! Tijd voor vitaliteit…. Heel vitalogisch! toch?

Lees meer over: