Slim beginnen
Vitaliteit structureel aanpakken begint met goede metingen, scherpe gesprekken en training die mensen echt raakt. De tools van Vitalogisch zijn ontworpen als die eerste stap: laagdrempelig, concreet en direct waardevol. Want elke vitaliteitstool is ook een bouwsteen. Wie begint met een meting, heeft daarna data voor een gerichte training. Wie start met een leiderschapstraining, legt de basis voor structureel vitaliteitsbeleid. Op het tempo dat bij jouw organisatie past. De tools volgen de logische volgorde van een vitaliteitstraject: van inzicht naar interventie naar borging.
Inzicht: Meten
Om vitaliteit te versterken, moet je eerst weten wat er speelt. Vitalogisch maakt energie, werkdruk en betrokkenheid zichtbaar met wetenschappelijk onderbouwde meetinstrumenten op individueel niveau, teamniveau en organisatieniveau.
Een brede doorlichting van je organisatie op vitaliteit, beleid, cultuur en duurzame inzetbaarheid met bewezen meetinstrumenten.
Samen richting bepalen, energie creëren en draagvlak versterken. Van inzicht naar actie voor duurzame inzetbaarheid.
Inzicht in de energiedynamiek binnen teams. Waar zit energie, waar lekt die weg, en wat zijn de onderlinge patronen?
Wetenschappelijk onderbouwde metingen die energie, werkbeleving en vitaliteit in kaart brengen op individueel én organisatieniveau.
Onze gediplomeerde vitalogen begeleiden dialoogsessies en ronde tafelgesprekken met medewerkers én leidinggevenden. Cijfers vertellen een deel van het verhaal. Vitaliteitsgesprekken vertellen de rest.
Versterken: Training & Workshops
Als duidelijk is waar energie ontstaat en welke belemmeringen vitaliteit in de weg staan, helpt Vitalogisch organisaties om vitaliteit gericht te versterken. Met trainingen, coaching en gerichte interventies die zijn ingebed in de dagelijkse praktijk.
Leidinggevenden worden ambassadeurs van vitaliteit. Van voorbeeldgedrag tot structurele borging in teamaansturing.
Gerichte sessies om teamdynamiek, onderlinge verbinding en collectieve energie te versterken. Op maat, direct toepasbaar.
Wil je gericht aan de slag met een specifiek vitaliteitsthema? Een vitaliteitsinterventie van Vitalogisch zet direct aan tot bewustwording, reflectie en gedragsverandering.
Bewezen, intensieve programma's met meetbare resultaten. Van Preventief Verzuimbeleid tot Teamenergie & Eigenaarschap.
Eén-op-één coaching voor leidinggevenden en medewerkers om persoonlijke vitaliteitsdoelen te realiseren.
Verankeren: Beleid & Borging
Vitaliteit beklijft alleen als het verankerd is in beleid, processen en cultuur. Vitalogisch helpt organisaties om de stap te maken van losse initiatieven naar een structurele aanpak die ook na afloop van een traject blijft staan.
Ontwikkel een helder en gedragen vitaliteitsbeleid dat aansluit bij de strategie, cultuur en uitdagingen van jouw organisatie.
Begeleiding bij de implementatie van vitaliteitsinterventies in dagelijkse werkprocessen. Van plan naar aantoonbare praktijk.
Vitaliteit als onderdeel van bredere organisatieontwikkeling. Cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en structurele borging.
Eén centrale plek voor vitaliteitsactivatie, overzicht en inzicht. Voor medewerkers én de organisatie, direct toepasbaar.
Leid interne professionals op tot Vitaloog©. Kartrekkers die vitaliteit structureel op de agenda zetten en écht verschil maken.
Direct aan de slag
Soms is de beste eerste stap een concrete tool die vandaag al inzicht geeft. Met de DIX-scan breng je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers in kaart. Met de KoBa-DI bereken je wat dat de organisatie kost. Met Wash & Shine geef je medewerkers in één sessie een heldere spiegel. En via de Vitawebshop zet je kennis en inspiratie direct op de werkvloer. Vier concrete instappers waarmee je morgen kunt beginnen.
De Wash & Shine is een laagdrempelige vitaliteitsmeting die leefstijl en fysieke vitaliteit van medewerkers snel en concreet in kaart brengt. Geen uitgebreid traject, geen lange vragenlijsten. Gewoon een heldere spiegel die medewerkers laat zien waar zij staan — en wat zij zelf kunnen doen.
Ideaal als kennismaking met vitaliteitsbeleid, als aftrap van een vitaliteitsweek of als eerste meting voorafgaand aan een groter traject.
Geschikt voor: Medewerkers · HR
Instap voor: Vitaliteitsmetingen · Duurzame Organisatie Vitaliteit.
Plan een verkenningsgesprek!
De DIX is een wetenschappelijk gevalideerde scan van TNO, bestaande uit circa 50 vragen over gezondheid en energie, motivatie en betrokkenheid, werk-privébalans en kennis en vaardigheden. Medewerkers krijgen direct na invullen persoonlijke feedback via een beveiligd dashboard.
Voor de organisatie levert de DIX een geanonimiseerde rapportage op met inzicht in waar de duurzame inzetbaarheid onder druk staat — en waar gerichte aandacht het meeste oplevert. Een solide nulmeting voor elk vitaliteitsbeleid.
Geschikt voor: HR · Directie · Preventiemedewerkers
Instap voor: Organisatieanalyse · Organisatie Vitalogie · KoBa-DI
Plan een verkenningsgesprek!
Wil je budget loskrijgen voor vitaliteitsbeleid? De KoBa-DI (Kosten-Batenanalyse Duurzame Inzetbaarheid) is een wetenschappelijk onderbouwde rekentool van TNO en het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. Hij vertaalt de huidige inzetbaarheidssituatie van je organisatie naar concrete euro’s: wat kost verminderde inzetbaarheid jouw organisatie nu? En wat levert investeren in vitaliteitsbeleid op?
Het resultaat: een heldere businesscase waarmee je het gesprek met je MT of Raad van Bestuur onderbouwd aangaat. Geen abstracte argumenten, maar meetbare euro’s en prioriteiten.
Geschikt voor: HR · Directie · MT
Instap voor: Vitaliteitsbeleid & strategie · Duurzame Organisatie Vitaliteit
Plan een verkenningsgesprek!
De Vitawebshop is de online kenniswinkel van Vitalogisch — met boeken, magazines, tools en materialen rondom vitaliteit, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Van het boek Vitalogie! van Klaas Koster (de eerste vitaloog van Nederland) tot het Vitalogie Magazine en de escapegame De Vitaloog voor teams.
Ideaal als eerste kennismaking met de wereld van vitalogie, als cadeau voor medewerkers of als verdieping naast een lopend traject.
Geschikt voor: Medewerkers · Leidinggevenden · HR
Instap voor: Alles — want goede kennis is altijd de eerste stap
Bezoek de Vitawebshop
De Vitascan is het eigen meetinstrument van Vitalogisch en geeft medewerkers direct inzicht in hun energiecadans op de vijf onderdelen van de Schijf van Vijf: vitalogisch, fysiologisch, psychologisch, ecologisch en filosofisch. De score laat in één overzicht zien waar energie zit en waar aandacht naar toe mag.
De scan is gratis te downloaden via een kort formulier en wordt ingezet als nulmeting aan het begin van een traject, als aftrap van een vitaliteitsweek of als laagdrempelige kennismaking met de wereld van vitalogie. Direct bruikbaar als startpunt voor een gesprek — met een medewerker, een team of het MT.
Geschikt voor: Medewerkers · Leidinggevenden · HR
Instap voor: Vitaliteitsmetingen · Duurzame Organisatie Vitaliteit · Alle topprogramma’s
Download de Vitascan
De boeken van Vitalogisch zijn geschreven door de oprichters en vitalogen zelf en vertalen de theorie van de Schijf van Vijf naar de dagelijkse praktijk. Geen abstracte managementliteratuur, maar concrete handvatten voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals.
Vier titels om direct mee te starten:
Vitalogie! door Klaas Koster — het standaardwerk over energie, gedragsverandering en duurzame inzetbaarheid. Het vertrekpunt voor iedereen die serieus met vitaliteit aan de slag wil.
Vitaal Leiderschap door Bregje van Ganzewinkel & Klaas Koster — praktisch handboek voor leidinggevenden die hun team vitaal, gemotiveerd en eigenaarschap willen geven.
Mentaal in Balans door Lifa Hubkamp & Klaas Koster — vergroot vertrouwen, veerkracht en mentale vitaliteit. Ideaal naast het programma Mentaal in Balans.
Werkliefde door Klaas Koster — hoe word je opnieuw verliefd op je werk? Met de werkliefdescan, concrete oefeningen en herkenbare voorbeelden.
Geschikt voor: Medewerkers · Leidinggevenden · HR
Instap voor: Alle programma’s en modules
Bekijk alle boeken in de Vitawebshop
Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen over onze programma's.
Een vitaliteitstool is een gerichte, losstaande oplossing op één thema — zoals een meting, een training of een teaminterventie. Een topprogramma combineert meerdere tools in een samenhangend, meermaandentraject waarbij meten, gedragsverandering en borging in beleid samenkomen. Tools zijn een uitstekend startpunt: ze leveren direct waarde én bouwen de basis voor een groter traject als dat later wenselijk is.
Een AVO is niet hetzelfde als een PMO of PAGO, maar we kunnen dit wel passend maken door het aan te vullen met gevalideerde vragenlijsten, zoals de TNO DIX. Op die manier sluit het beter aan bij de eisen en doelstellingen van zowel een PMO als een PAGO.
Dat verschilt per situatie. Organisaties die nog geen beeld hebben van hun vitaliteitssituatie starten vaak met een meting (DIX-scan, Wash & Shine of organisatieanalyse). Organisaties met een concreet vraagstuk — zoals hoog verzuim of laag werkgeluk — starten doorgaans met een strategische sessie of een gerichte teaminterventie. In een verkenningsgesprek bepalen we samen de meest logische eerste stap.
Zeker. We maken graag tijd vrij voor een kennismaking zonder verplichtingen. In een verkenningsgesprek denken we samen met je mee over de situatie in jouw organisatie en welke logische eerste stap er zou kunnen zijn. Geen stappenplan vooraf, geen verkooppraatje, gewoon een open gesprek om te ontdekken wat past.
De topprogramma’s zijn opgebouwd uit diverse tools. Wie start met een tool, legt daarmee de basis voor een topprogramma dat naadloos aansluit op wat al gedaan is. Zo is er geen verspilling van tijd of investering — en bouw je stap voor stap aan een aanpak die écht beklijft.
Ja. Elke tool heeft op zichzelf waarde. Een leiderschapstraining kan prima als losse interventie worden ingezet. Een vitaliteitsmeting levert direct bruikbare data op, ook zonder vervolgtraject. Tegelijkertijd is elke module ook een bouwsteen van een topprogramma — zo groeit een instap vanzelf mee met de ambities van de organisatie.
Vul het formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
Alle vitalogen van Vitalogisch zijn post-HBO gecertificeerd via Vitacademie, ontwikkeld vanuit jarenlange praktijkervaring en geborgd via een actief kennisnetwerk. Dat garandeert consistent kwaliteitsniveau in elk traject. Via datzelfde opleidingstraject leiden we ook professionals binnen jouw organisatie op tot vitaloog, zodat vitaliteit van binnen verankerd is.
