Belang vitaliteit.
Het is van belang je persoonlijke batterij goed opgeladen te houden om je vitaal te voelen; dat is heel vitalogisch toch?
Werkgevers voelden zich, tot enkele jaren geleden, niet verantwoordelijk voor de vitaliteit van hun medewerkers, zij vonden het een zaak van de medewerkers zelf. In onze optiek heb je als werkgever wel degelijk een verantwoordelijkheid te nemen. Het gaat bij vitaliteit namelijk niet alleen om een gezond eten of genoeg beweging, maar het gaat bijvoorbeeld over de verhoudig belasting / belastbaarheid en daarmee mogelijk gepaarde werkstress.
Vitale, betrokken medewerkers presteren beter en verzuimen gemiddeld genomen 35% minder dan hun gestreste collega’s. Inzetten op vitaliteit levert dus heel wat op!
Vitalogisch.nl richt zich eerst op de noodzaak / het nut van vitaliteit (1e vak uit de vitaliteitsschijf) en vervolgens op de balans tussen de vier verschillende energiebronnen uit de vitaliteitsschijf:
- fysieke energiebron (lichaam) – fysiologisch
- psychische energiebron (geest) – psychologisch
- ecologische energiebron (omgeving) – ecologisch
- filosofische energiebron (zingeving) – filosofisch
Lees meer over: