Plan verkenningsgesprek

Doelgroep: Leiders

  • Muziek op de werkvloer

    4 mei 2026
    Werken vanuit talent als energiebron voor duurzame inzetbaarheid. 45% van het aanwezige talent blijft onbenut. Dat kost energie, motivatie en…
  • Vitaal door de Overgang

    4 mei 2026
    Teams staan onder druk. Verzuim stijgt. En de verwachting van mensgericht, duurzaam leiderschap groeit mee. Dit programma biedt handvaten.
  • Hybride werken een vloek of een zegen

    4 mei 2026
    Dit programma zorgt voor meer verbinding, eigenaarschap en grip op energie en werkdruk voor blijvende teamprestaties en meer werkplezier.
  • 4 mei 2026
    Minder verzuim en uitval door mentale klachten door regie op je eigen energie, gedrag én veerkracht.
  • Duurzame inzetbaarheid - Vitalogisch

    4 mei 2026
    Dit programma zorgt voor duurzame inzetbaarheid door gedragsverandering op het gebied van leefstijl, energie en vitaliteit.
  • 3 april 2026
    Een flexibel en praktisch traject, volledig afgestemd op jullie organisatie en ambities. Dit programma zorgt voor blijvende gedragsverandering die energie,…