In de moderne bedrijfswereld wordt het welzijn van werknemers steeds belangrijker. Als onderdeel van de groeiende nadruk op duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid zijn bedrijven met meer dan 250 medewerkers, die een omzet boven de €50 miljoen behalen, of beursgenoteerde ondernemingen, vanaf 2025 verplicht om te rapporteren over belangrijke aspecten zoals werknemerstevredenheid, werkdruk, gezondheid en arbeidsomstandigheden. Deze verplichting valt onder de CSRD- (Corporate Sustainability Reporting Directive) en ESG- (Environmental, Social, and Governance) rapportage-eisen die grote bedrijven moeten naleven.

Waarom is het cruciaal om te voldoen aan CSRD en ESG-doelstellingen?
Het voldoen aan deze richtlijnen biedt meer dan alleen een verplichting; het openbaart ook de waarde die bedrijven hechten aan hun personeel en zorgt voor een aantal significante voordelen:

  1. Duurzaam beleid en bedrijfsreputatie: Bedrijven die voldoen aan de ESG- en CSRD-criteria, tonen aan dat ze investeren in duurzame praktijken. Dit versterkt niet alleen hun reputatie in de markt, maar trekt ook beter personeel aan dat zich aangetrokken voelt tot maatschappelijk verantwoorde organisaties.
  2. Verhoogde productiviteit en loyaliteit: De focus op employee well-being heeft een directe impact op de productiviteit en loyaliteit van werknemers. Werknemers die zich gesteund en gewaardeerd voelen, zijn doorgaans gelukkiger in hun rol, presteren beter, en blijven langer bij hun werkgever.
  3. Waardevermeerdering: De ESG-criteria worden steeds relevanter voor de bedrijfswaardering. Beleggers letten meer en meer op factoren van werknemerstevredenheid als een kritische indicator voor het succes van een onderneming op de lange termijn.

Meer informatie over de CSRD en ESG-verplichtingen
Voor bedrijven die meer willen leren over de eisen van de CSRD en ESG-rapportage, raden we aan om de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) te bezoeken. Hier vind je uitgebreide informatie over de verplichtingen en hoe je deze kunt implementeren in je bedrijfsvoering.
Ontdek meer over de nieuwe rapportageregels

Met de toenemende druk om te voldoen aan deze richtlijnen, is er geen beter moment dan nu om de focus te leggen op het welzijn van werknemers. Niet alleen is het een wettelijk vereiste, maar het is ook een kans om een positieve bedrijfscultuur te creëren die zowel werknemers als de organisatie ten goede komt.

KoBaDI tool
Met de KoBaDI tool voldoe je aan de wettelijke verplichting om de rapporteren. Ga eens vrijblijvend in gesprek met één van onze adviseurs hoe deze Kosten Baten Duurzame Inzetbaarheid tool in te zetten is om aan de wettelijke verplichting van CSRD en ESG-rapportage te voldoen.