Het boek ‘Leiderschap bij verandering’ van John Kotter is een van de klassiekers als het gaat om verandermanagement. Het vitaliseren van mens en organisatie is uiteindelijk ook een verandertraject. John Kotter is als hoogleraar verbonden aan Harvard Business School Kotter en deed hiervoor onderzoek bij meer dan honderd bedrijven. Hij is een autoriteit op het terrein van leiderschap en verandering. Zijn inzichten zijn vooral van belang wanneer het nodig is om tot duurzame gedragsveranderingen te komen binnen organisaties.

In dit ebook:

• 8 fouten/valkuilen bij verandering
• 8-fasenmodel voor veranderingen