Vitaal Bedrijf heeft op 14 juni j.l. bevestigd dat Vitalogisch één van de eerste 7 PIA's | Partner Integrale Aanpak zijn van Vitaal Bedrijf. Ook Fire Up, Seppworks, Holland Fit, Health Coach Program, HAN Seneca en Buro Vitaal zijn hiervoor geselecteerd. Meer hierover is te [Lees meer]
Duurzame inzetbaarheidsuren. In het onderwijs bestaat de regeling duurzame inzetbaarheid. Er is een basisbudget van 40 uren per jaar, die je mag inzetten voor activiteiten die je helpen gezond aan het werk te blijven tot je de AOW leeftijd bereikt. Denk bijvoorbeeld aan studietijd, coaching of een [Lees meer]
Amplitief Vitaliteits Onderzoek (AVO) in plaats van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO). Oké, nog een extra afkorting en onderzoek erbij... Kunnen we het bos nog wel zien door al die bomen? Eerst dus maar eens duidelijkheid over wat [Lees meer]
De eerste Vitalogische school van Nederland?! Vorige week spraken we met de trotse en enthousiaste directeur-bestuurder Marij van Deutekom van Notre Dame des Anges uit Ubbergen. Vier jaar geleden heeft Notre Dame het onderwijsconcept ‘Eigenwijs leren- leren op eigen wijze’ ingevoerd. Het streven is om [Lees meer]
ESF+ subsidie 2021-2027. Er wordt hard gewerkt aan de invulling van de nieuwe ESF+ subsidie. Welke doelgroepen worden er opgenomen in het ESF+ programma en wat voor soort activiteiten worden nu subsidiabel? Hierop kan nog geen definitief antwoord worden gegeven omdat de onderhandelingen nog bezig zijn. [Lees meer]
Vitale vaardigheden | Vital skills Voor het ontwikkelen van meer levensenergie heb je echt geen superpowers nodig, maar het ontwikkelen van een speciale skillsset is wel handig. Dit zijn de zogenaamde vitale vaardigheden. Wij maken hierin geen onderscheid tussen de harde en/of zachte vaardigheden. Wij [Lees meer]
Subsidie MDIEU (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden). Met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kunnen mensen met zware beroepen eerder met pensioen. Het grootste deel, deze MDIEU (Maatregel Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden) is bestemd voor allerlei interventies om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Thema's Duurzame [Lees meer]
Nooit meer zoenen op kantoor?! De kerstdagen zijn weer achter de rug. Hals reikend kijken we uit naar het nieuwe jaar waar we hopelijk COVID-19 achter ons kunnen laten en GOFIT-21 kunnen verwelkomen. De meeste kantoren waren gesloten maar nu er vanaf 8 januari gevaccineerd [Lees meer]
DIT TRAJECT IS INMIDDELS AFGEROND EN NIET MEER BESCHIKBAAR ! Gratis loopbaanadvies! Gratis? Ja gratis, je leest het goed... De overheid betaalt voor jou een loopbaanadvies, inclusief een arbeidsmarktscan en talentenscan. Er zijn veel werknemers, werkzoekenden en ZZP’ers die door de coronacrisis worden geraakt. [Lees meer]
De Thuiswerkschijf van Vijf van het NPDI is gepresenteerd tijdens het Vitality Event van 22 september j.l. De presentatie van deze nieuwe schijf was slechts één van de inspirerende programmaonderdelen: Een rondetafelgesprek onder leiding van Roos Abelman (BNR business radio) over Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid [Lees meer]
