Om personeelstekorten aan te pakken en de vitaliteit van medewerkers te bevorderen, introduceert de overheid een tijdelijke subsidieregeling om deeltijdwerkers te ondersteunen bij het uitbreiden van hun werkuren. Deze 'Meer uren werkt!' regeling, die van kracht gaat in het eerste aanvraag tijdvak tussen 13 januari [Lees meer]
ESF+ subsidie 2021-2027. Er wordt hard gewerkt aan de invulling van de nieuwe ESF+ subsidie. Welke doelgroepen worden er opgenomen in het ESF+ programma en wat voor soort activiteiten worden nu subsidiabel? Hierop kan nog geen definitief antwoord worden gegeven omdat de onderhandelingen nog bezig zijn. [Lees meer]
Subsidie MDIEU (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden). Met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kunnen mensen met zware beroepen eerder met pensioen. Het grootste deel, deze MDIEU (Maatregel Duurzame Inzetbaarheid & Eerder Uittreden) is bestemd voor allerlei interventies om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Thema's Duurzame [Lees meer]
Vitalogisch is geselecteerd als uitvoerend partner van INretail voor het project Duurzame Inzetbaarheid in het mkb – fase II. Doel van het project is enerzijds om brancheverenigingen mogelijkheden te bieden 50 ondernemers concreet verder te helpen op DI en daarmee het branche-aanbod verder te ontwikkelen. Anderzijds MKB [Lees meer]
ESF subsidie 2016 Duurzame Inzetbaarheid. In september start weer een nieuwe ESF-subsidie (Europees Sociaal Fonds) ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt € 12,5 miljoen vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. [Lees meer]
Het kabinet heeft het subsidieplafond voor de ESF-subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid verhoogd van € 22 miljoen naar € 30 miljoen. Door deze verhoging kan Agentschap SZW in principe alle aanvragen uit 2015 honoreren. Agentschap SZW ontving in het aanvraagtijdvak van 2015 ruim 3.100 subsidieaanvragen. Gezamenlijk zouden [Lees meer]
ESF subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid. Er komt 22 miljoen euro beschikbaar om nog meer mensen langer en productief aan het werk te houden. Het Europees Sociaal Fonds kan worden ingezet op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Bijvoorbeeld om werknemers tijdig te laten omscholen, schrijft minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) aan de [Lees meer]
