JUST BE IT

Tot een paar jaar geleden was ik altijd enorm onder de indruk van de geweldige pay-off van een welbekend sportschoenenbedrijf. Deze pay-off luidt 'Just Do It' dit was en is een pay off die binnenkomt en waardoor je in de aktie gaat. Het heeft mij [Lees meer]

2022-06-21T14:31:20+02:00Categorieën: 1. Vitalogisch|Tags: , , |

Elk bedrijf kan zijn eigen formule ontrafelen.

In de laatste week van september wordt er voor het vierde jaar de Nationale Vitaliteitsweek georganiseerd. Van 24 tot en met 28 september kun je als werkgever, HR professional of leidinggevende inspirerende lezingen en workshops bijwonen. Voor werknemers worden er op verschillende locaties in Nederland [Lees meer]

  • Vitalogisch

14 Goede vragen bij één-op-één gesprekken

Er is een relatie tussen groeiende prestaties en betrokkenheid op het werk èn een grotere angst om te falen wanneer medewerkers meer verantwoordelijkheid krijgen. Met andere woorden, autonomie leidt tot verhoogde prestaties en betrokkenheid, maar werknemers hebben nog steeds de steun van de leidinggevende nodig [Lees meer]

Acht veel gemaakte fouten bij het implementeren van een vitaliteitstraject

Acht veel gemaakte fouten bij het implementeren van een vitaliteitstraject en natuurlijk ook de oplossingen om dit te voorkomen! Het boek ‘Leiderschap bij verandering’ van John Kotter is een van de klassiekers als het gaat om verandermanagement. Het vitaliseren van mens en organisatie is uiteindelijk ook [Lees meer]

Van UX naar CX naar HX (Human Experience Management)

Stel je je meest favoriete app voor. Waarschijnlijk gebruik je deze graag vanwege de gebruiksvriendelijkheid, omdat je er snel en gemakkelijk kunt vinden wat je zoekt. Dat maakt vaak ook dat de algemene indruk over het merk, de organisatie en/of het bedrijf achter de app [Lees meer]

Van gebakken lucht tot diepgevoelde waarden.

Een gezonde leefstijl en vitaliteit op de werkvloer, we vinden het allemaal heel belangrijk. Dat bleek al uit een onderzoek dat Ruigrok NetPanel in 2014 in opdracht van Convenant Gezond Gewicht uitvoerde; 71% van de werknemers merkte het aspect aan als (zeer) belangrijk. Dat vitaliteit als [Lees meer]

Ga naar de bovenkant