Blue Zones vitaliteitsreizen. Er zijn vijf bijzondere plaatsen in de wereld waar mensen langer, gezonder en gelukkiger leven dan in de rest van de wereld. Mensen die in één van deze plaatsen wonen worden gemiddeld 90 jaar of zelfs vaak boven de 100 jaar (in goede gezondheid, zonder [Lees meer]
ESF subsidie 2016 Duurzame Inzetbaarheid. In september start weer een nieuwe ESF-subsidie (Europees Sociaal Fonds) ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’. Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt € 12,5 miljoen vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden. [Lees meer]
Week van de RI&E op 13 t/m 17 juni. Een gezonde en veilige werkplek draagt bij aan de werknemerstevredenheid, productiviteit en bedrijfscontinuïteit. Door een veilige en gezonde werkomgeving te bieden, toont u uw werknemers én de buitenwereld dat u de gezondheid van uw werknemers hoog in [Lees meer]
Het kabinet heeft het subsidieplafond voor de ESF-subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid verhoogd van € 22 miljoen naar € 30 miljoen. Door deze verhoging kan Agentschap SZW in principe alle aanvragen uit 2015 honoreren. Agentschap SZW ontving in het aanvraagtijdvak van 2015 ruim 3.100 subsidieaanvragen. Gezamenlijk zouden [Lees meer]
Thema's die in 2016 hoog op de agenda staan bij veel bedrijven zijn: Duurzame inzetbaarheid en Persoonlijk leiderschap. Organisaties en werknemers moeten steeds veerkrachtig en wendbaarder zijn want veranderingen volgen elkaar snel op. Het succes van een organisatie valt of staat bij de inzetbaarheid, de betrokkenheid en [Lees meer]
Vitalogisch is vanaf heden een geregistreerd merk bij de Benelux Bureau voor de Intellectuele Eigendom (BBEI) en daarmee kunnen we met trots het ®-teken voeren achter onze merknaam. Klasseindelingen Vitalogisch® is geregistreerd voor o.a. de volgende klasseindelingen: Advies & Organisatie ondersteuning Training & Coaching Metingen [Lees meer]
ESF subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid. Er komt 22 miljoen euro beschikbaar om nog meer mensen langer en productief aan het werk te houden. Het Europees Sociaal Fonds kan worden ingezet op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Bijvoorbeeld om werknemers tijdig te laten omscholen, schrijft minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) aan de [Lees meer]
Meld je aan via info@vitalogisch.nl of jeroen@vitalogisch.nl (of bel M: 06-26532256) voor deze exclusief voor bedrijven en organisaties georganiseerde bijeenkomst op donderdag 20 augustus 2015. Doelgroep: NPDI-leden en genodigden (u dus!) Gastheer: Johan Boersma, general manager De Klepperman Bolderberg Plaats: Hotel De Klepperman, Oosterdorpstraat 11, [Lees meer]
Vitalogisch partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) Per 1 juni is Vitalogisch, partner geworden van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en daarnaast tevens van TNO. Het NPDI is een platform voor adviseurs, kenniscentra en organisaties. Als partner van het NPDI biedt Vitalogisch.nl u maatwerk oplossing voor [Lees meer]
Vitaliteit van de zaak! De werkkostenregeling: misschien wel de fiscale sleutel voor vitale, veerkrachtige én betrokken medewerkers. Ook in 2025 stapelen de uitdagingen van werkgevers zich op. Hoe kunnen we: talent aantrekken en behouden, medewerkerstevredenheid verbeteren, het verzuim verlagen, omgaan met een steeds hogere werkdruk. [Lees meer]
