Samen sterker: Recharge360 en Vitalogisch bouwen aan vitale teams Vitaliteit op de werkvloer gaat verder dan losse initiatieven of tijdelijke energieboosts. Het draait om duurzame verandering en blijvende betrokkenheid. Recharge360.com en Vitalogisch vormen samen dé oplossing om organisaties te helpen bij het bouwen van sterke, [Lees meer]
Ondanks dat de coronacrisis nog niet voorbij is en de daaropvolgende economische crisis haar schaduw al vooruit werpt, is het juist nu zaak om te investeren in de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers. Hoewel we ook zien dat bedrijven juist nu geneigd zijn op [Lees meer]
Vitaal leiderschap. Vitaal Leiderschap is een leiderschapsstijl waarbij de vitaliteit van medewerkers wordt bevorderd en behouden. Medewerkers doen niet wat een leidinggevende zegt, maar wat een leidinggevende doet Vitaal Leiderschap heeft alles te maken met voorbeeldgedrag en is daarnaast in onze optiek: (mede)verantwoordelijkheid nemen voor het [Lees meer]
Net zo vanzelfsprekend als dat je voor brood naar de bakker gaat ga je voor vlees naar de slager, voor informatie over biologie naar een bioloog, om je te laten helpen met je psychologische gesteldheid naar een psycholoog..... En voor meer vitaliteit ga je dus naar een [Lees meer]
Wearables en meten van vitaliteit. Wearables zijn draagbare apparaten, in het bijzonder kleding en accessoires die met een computer of met het internet verbonden kunnen worden. Je ziet ze steeds meer... Smartwatches, brillen, fitnessbanden en slimme schoenen die snelheid, afstand en calorieverbruik meten of andere vormen van [Lees meer]
Vitalogisch partner Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) Per 1 juni is Vitalogisch, partner geworden van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en daarnaast tevens van TNO. Het NPDI is een platform voor adviseurs, kenniscentra en organisaties. Als partner van het NPDI biedt Vitalogisch.nl u maatwerk oplossing voor [Lees meer]
Vitaliteit van de zaak! De werkkostenregeling: misschien wel de fiscale sleutel voor vitale, veerkrachtige én betrokken medewerkers. Ook in 2025 stapelen de uitdagingen van werkgevers zich op. Hoe kunnen we: talent aantrekken en behouden, medewerkerstevredenheid verbeteren, het verzuim verlagen, omgaan met een steeds hogere werkdruk. [Lees meer]
In het tijdschrift van TVOO (Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties) werd in december 2014 uitgebreid stil gestaan bij het thema vitaliteit, vitaliteitsmanagement en duurzame inzetbaarheid van personeel en organisatie. Op welke wijze daag je medewerkers uit om na te denken over de keuzes die je [Lees meer]
Vitalogie is een woord dat u niet zo vaak hoort. Vitalogie (uit het Latijn “leven” en lógos “leer”) is de leer van vitaliteit van levende wezens en levensvormen. Vitalogie komt voort uit de overtuiging dat een interventie op één vlak niet voor 100% vitaliteit en groei kan zorgen. [Lees meer]
Effectief vitaliteitsbeleid loont. Vitaliteitsmanagement is meer dan een rondje om het kantoor rennen. Effectief vitaliteitsbeleid is gericht op de gehele mens, dus vanuit een holistische aanpak. Voordelen voor uw organisatie? Gezondere, gelukkigere en dus vitale medewerkers leiden tot minder ziekteverzuim en onnodige kosten. Lees meer [Lees meer]
